PROGRAMA DE CERTIFICAÇÃO
Participa neste programa de transformação pessoal e profissional e integra uma nova geração de líderes visionários, inspirados pelos valores da humanização, da sustentabilidade e da ética.
LIDERANÇA 4D – A EMERGÊNCIA DE UMA NOVA GERAÇÃO DE LÍDERES EMOCIONALMENTE INTELIGENTES, ESTRATEGICAMENTE VISIONÁRIOS E AUTENTICAMENTE INSPIRADORES.
PARA QUÊ TORNARES-TE UM LÍDER 4D?
Para te transformares num líder visionário, capaz de se liderar a si mesmo;
Para te tornares um líder mais inspirador para os outros;
Para impulsionares a tua organização para o sucesso;
Para seres uma influência positiva no mundo, construindo um legado duradouro e significativo, no qual sintas orgulho;
UM MÉTODO ALTAMENTE DIFERENCIADOR
O Programa de Certificação LIDERANÇA 4D apresenta como grande diferencial a sua abordagem HANDS ON, que permite ao líder vivenciar, em primeira posição, um profundo processo de transformação pessoal e profissional nas 4 dimensões da sua liderança.
Parte do pressuposto que os principais desafios que se colocam aos líderes de hoje não são de natureza técnica, mas sim de dimensão humana e que são desta dimensão as competências críticas a desenvolver, para liderar no séc. XXI.
Os pilares estruturantes do método são:
A área da liderança é a base fundamental do programa. Fornece aos participantes as teorias e práticas essenciais para liderar de forma eficaz no século XXI. Os principais contributos incluem:
A neurociência contribui ao oferecer uma compreensão profunda de como o cérebro funciona, especialmente em contextos de liderança e gestão. Os seus contributos específicos incluem:
O coaching é uma abordagem prática e orientada para a ação que ajuda os líderes a alcançar os seus objetivos pessoais e profissionais. As suas principais contribuições incluem:
A PNL oferece técnicas e modelos que ajudam os líderes a compreender e influenciar-se melhor a si próprios e aos outros. As suas contribuições específicas incluem:
A certificação em LIDERANÇA 4D é um programa integrado que combina profunda expertise nas áreas da Liderança, da Neurociência, do Coaching e da Programação Neurolinguística tendo como objetivo proporcionar uma experiência de aprendizagem única e transformadora, que, a partir de uma abordagem predominantemente prática, desafie o líder à construção de mudanças significativas e duradouras, com forte impacto em todas as áreas da sua vida, permitindo-lhe dar o próximo passo, rumo a uma liderança mais sustentável, mais autêntica e mais integrativa.
Esta integração resulta em líderes que são não apenas tecnicamente competentes, mas também emocionalmente inteligentes, estrategicamente visionários e autenticamente inspiradores.
Programa desenhado por Paula Trigo
Especialista em Liderança, Mentora de Líderes, Coach Executiva e Master Trainer Internacional de PNL.
PROGRAMA DA CERTIFICAÇÃO
BLOCO 1 | SEMANA 1
BOAS-VINDAS
BLOCO 2 | SEMANAS 2 E 3
LIDERAR NO SÉC. XXI
BLOCO 3 | SEMANAS 4 E 5
DIMENSÃO 1 – AUTOLIDERANÇA DO LÍDER
BLOCO 4 | SEMANAS 6 E 7
DIMENSÃO 2 – LIDERAR NA RELAÇÃO INTERPESSOAL
BLOCO 5 | SEMANAS 8 E 9
DIMENSÃO 3 – LIDERAR EM CONTEXTO ORGANIZACIONAL
BLOCO 6 | SEMANAS 10 E 11
DIMENSÃO 4 – LIDERAR NO MUNDO
BLOCO 7 – PROJETO FINAL | SEMANAS 12, 13 E 14
O QUE É A LIDERANÇA 4D?
A LIDERANÇA 4D é uma abordagem holística e multidimensional à liderança, que reconhece que os líderes não influenciam somente as suas equipas e organizações, mas também têm um impacto significativo nas suas próprias vidas e no mundo ao seu redor e que é possível trabalhar human skills que conduzam a melhores resultados para todos.
Esta abordagem baseia-se em quatro dimensões fundamentais que os líderes devem desenvolver para atingirem a MESTRIA num mundo em constante mudança, designadamente:
A LIDERANÇA 4D é uma abordagem holística e multidimensional à liderança, que reconhece que os líderes não influenciam somente as suas equipas e organizações, mas também têm um impacto significativo nas suas próprias vidas e no mundo ao seu redor e que é possível trabalhar human skills que conduzam a melhores resultados para todos.
Esta abordagem baseia-se em quatro dimensões fundamentais que os líderes devem desenvolver para atingirem a MESTRIA num mundo em constante mudança, designadamente:
PARA QUEM É O PROGRAMA LIDERANÇA 4D?
CEO’s, Gestores e Empresários de qualquer setor de atividade que necessitem de estimular uma visão estratégica integrada e habilidades de liderança humanizadas -para liderar com eficácia, inspirar inovação, e promover a sustentabilidade e a responsabilidade social nas suas organizações.
Diretores de Recursos Humanos ou outros líderes em cargos de liderança de topo ou intermédia, que necessitem desenvolver competências em liderança transformacional e gestão de pessoas para cultivar ambientes de trabalho inclusivos, motivar as suas equipas, e implementar estratégias eficazes para o desenvolvimento organizacional sustentável.
Coaches, Formadores, Consultores e Empreendedores que necessitem desenvolver competências no domínio da liderança integrativa e humanizada para liderar com autenticidade, inspirar e envolver os seus clientes e equipas, e promover um crescimento sustentável e ético nas suas áreas de atuação.
Responsáveis por projetos sociais que necessitem desenvolver habilidades de gestão holística e liderança empática para liderar com eficácia, inspirar as suas equipes, e maximizar o impacto positivo das suas iniciativas nas comunidades que servem.
Decisores políticos que necessitem desenvolver visão estratégica e empatia para tomar decisões mais informadas, inclusivas e sustentáveis, que promovam o bem-estar social e a responsabilidade global.
Educadores ou Líderes de opinião que necessitem desenvolver habilidades de liderança holística e humanizada para inspirar, envolver e conduzir as suas comunidades.
ESTÁS NO MOMENTO CERTO PARA TE INSCREVERES NO LIDERANÇA 4D, SE:
Precisas integrar melhor as tuas competências pessoais e profissionais para enfrentar, com mestria, os desafios complexos do equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional;
Desejas desenvolver uma liderança mais empática e humanizada, capaz de inspirar e motivar a tua equipa;
Pretendes aprimorar a tua visão estratégica e a capacidade de tomar decisões sustentáveis e responsáveis;
Queres aumentar o impacto positivo da tua liderança, promovendo um ambiente inclusivo e colaborativo dentro e fora da tua organização.
PARA QUEM NÃO É O PROGRAMA?
O Programa LIDERANÇA 4D não é para quem:
Não está disposto a investir tempo e esforço no desenvolvimento pessoal e profissional contínuo.
Prefere manter práticas de liderança autoritárias ou tradicionais, sem interesse em adotar uma abordagem mais empática e humanizada.
Não está aberto a receber feedback e trabalhar nas suas próprias áreas de melhoria.
Não compreende a importância de uma visão estratégica integrada e da responsabilidade social nas suas funções de liderança.
QUEM É A PAULA TRIGO?
Olá, sou a Paula Trigo e acredito num mundo onde líderes e empresários gerem de forma equilibrada todas as dimensões das suas vidas, contribuindo para culturas onde as organizações são mais produtivas e as pessoas mais felizes.
A minha missão é contribuir para a mudança positiva de pessoas e organizações, potenciando o seu sucesso e realização.
Mais do que trabalhar com Recursos Humanos, gosto de saber que contribuo para uma sociedade com cada vez mais HUMANOS COM RECURSOS.
O QUE DIZEM SOBRE A MENTORA?
FAQ’S
Uma Sessão Estratégica é uma reunião individual e personalizada que realizaremos via Zoom. Durante aproximadamente 30 minutos, eu explicar-te-ei, detalhadamente, o programa de Certificação em LIDERANÇA 4D, respondendo a todas as tuas perguntas e esclarecendo quaisquer dúvidas que possas ter e analisaremos, em conjunto, se este é o momento certo para dares este passo.
Esta sessão é realizada sem compromisso, proporcionando a oportunidade de explorar como o programa pode atender às tuas necessidades específicas e transformar a tua liderança e a tua vida. É um momento dedicado para construirmos uma relação de confiança, fundamental para que te sintas seguro e motivado a embarcar nesta jornada de desenvolvimento pessoal e profissional comigo. Vamos discutir as tuas metas, desafios e como pode o programa ser a solução para alcançar um novo nível de excelência na tua liderança.
Agenda AQUI a tua sessão.
Estruturação por etapas: Desenhado do ponto de vista didático e pedagógico, para proporcionar o máximo valor sem causar sobrecarga, o programa é estruturado em etapas, permitindo que o participante absorva os conteúdos de forma gradual, progressiva e eficiente.
Abordagem prática e métodos pedagógicos ativos: Toda a metodologia é ilustrada com exercícios práticos, facilitando a compreensão, integração e aplicação dos conceitos.O participante será guiado(a) através de abordagens práticas, pelo seu próprio processo de transformação, promovendo a experiência direta, vivencial e uma excelente incorporação das técnicas.
O Programa tem a duração de 14 semanas.
A componente online do programa de Certificação em Liderança 4D funcionará sempre às terças-feiras, entre as 09:00 e as 13:00 hrs, tendo início em 17/09/2024 e término em 17/12/2024.
Adicionalmente, existirão dois dias de formação presencial que ocorrerão no fim-de-semana de 18 e 19 de Janeiro de 2025, na cidade de Lisboa, em local a informar oportunamente aos participantes, no horário compreendido entre as 09:30 e as 18:30.
As aulas serão ministradas em formato exclusivamente online síncrono, através da plataforma Zoom e decorrerão, semanalmente, às terças-feiras, entre as 09:00 e as 13:00.
As aulas serão ministradas através de workshops interativos, estudos de caso práticos, sessões de discussão em grupo e práticas aplicadas. Os participantes terão a oportunidade de aplicar os conceitos aprendidos em exercícios práticos e atividades de aplicação no mundo real.
Os participantes terão acesso a material didático online, incluindo leituras recomendadas e recursos complementares. Suporte técnico estará disponível durante as sessões para garantir uma experiência de aprendizagem fluida.
Além das sessões semanais, os participantes serão incentivados a participar em trabalhos práticos inter pares online fora dos períodos oficiais das aulas, bem como em grupos de estudo para troca de experiências e insights. Estas atividades são de caráter não obrigatório embora se recomendem vivamente.
A avaliação será baseada na participação ativa nas sessões, trabalhos individuais e de grupo, além da entrega de um projeto final integrativo. Ao completar o programa com sucesso, os participantes receberão um certificado de conclusão da certificação. A informação sobre todos os elementos e critérios de avaliação será facultada aos participantes no início da certificação.
Os benefícios da Certificação em LIDERANÇA 4D para os participantes no final da certificação são múltiplos e abrangentes, impactando tanto a área do desenvolvimento pessoal quanto a profissional, bem como os contextos organizacionais e sociais em que o líder se insere. Entre alguns dos principais benefícios, salientamos:
1) Desenvolvimento Pessoal
Os participantes ganham uma compreensão mais profunda dos seus próprios valores, motivações e comportamentos, permitindo-lhes liderar de maneira mais autêntica e eficaz.
Aprendem a gerir as suas próprias emoções e a compreender e influenciar as emoções dos outros, melhorando significativamente as relações interpessoais e a capacidade de liderança.
Desenvolvem técnicas para aumentar a resiliência pessoal e gerir o stress de forma mais eficaz, contribuindo para um melhor bem-estar mental e físico.
Ganham confiança nas suas habilidades de liderança, sentindo-se mais preparados para enfrentar desafios e tomar decisões importantes.
2) Desenvolvimento Profissional
Aperfeiçoam as suas habilidades de comunicação, incluindo escuta ativa, feedback construtivo e persuasão, essenciais para liderar equipas e influenciar stakeholders.
Desenvolvem uma visão estratégica clara e aprendem a alinhar essa visão com os objetivos organizacionais, promovendo um crescimento sustentável.
Adquirem técnicas para construir, motivar e liderar equipas de alto desempenho, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
Utilizam insights da neurociência para melhorar a tomada de decisões, garantindo que sejam mais informadas e eficazes.
3) Impacto Organizacional
Promovem culturas organizacionais positivas e inclusivas, onde a diversidade de ideias é valorizada e todos se sentem envolvidos e valorizados.
Estão mais bem preparados para gerir mudanças organizacionais, ajudando as suas empresas a adaptarem-se rapidamente a novos desafios e oportunidades.
Fomentam a inovação dentro das suas organizações, incentivando uma mentalidade de crescimento e melhoria contínua.
4) Contribuição Social
Assumem um papel ativo na promoção de práticas empresariais responsáveis e sustentáveis, contribuindo para o bem-estar da sociedade e do meio ambiente.
Utilizam as suas habilidades de liderança para causar um impacto positivo nas comunidades ao seu redor, liderando iniciativas sociais e ambientais.
5) Certificação e Reconhecimento
Aumentam o seu reconhecimento Profissional:
Recebem uma certificação que valida as suas competências em liderança, aumentando a sua credibilidade e oportunidades de carreira.
Conectam-se com uma rede de profissionais e líderes de diversas indústrias, criando oportunidades para colaboração e desenvolvimento profissional contínuo.
6) Transformação Holística
Aprendem a integrar as suas vidas pessoais e profissionais de maneira mais harmoniosa, promovendo um equilíbrio saudável e sustentável.
Desenvolvem uma liderança baseada em autenticidade e integridade, inspirando confiança e lealdade nas suas equipas e colegas.
7) Implementação Prática
Aprendizagem Hands-On: Participam de atividades práticas e experiências “hands-on” que permitem aplicar imediatamente os conhecimentos adquiridos, facilitando uma transformação real e duradoura.
Em suma, a Certificação em Liderança 4D proporciona aos participantes uma transformação profunda, equipando-os com as habilidades e conhecimentos necessários para liderar de forma eficaz, autêntica e sustentável no século XXI.
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